【人事必読】2023年9月 最新イグジット・マネジメントニュースまとめ読み
目次
2023年9月3日 iDeCoの加入者が300万人に到達
2023年9月5日 高年齢者雇用に関する就業規則等についての解説 エルダー9月号
2023年9月22日 東京メトロ、「カムバック制度」の導入を発表
2023年9月22日 アルムナイの現状、従業員エンゲージメントとの関係 調査結果
2023年9月29日 厚生労働省より「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表
2023年9月29日 日本生命、第一生命、iDeCoの運営管理手数料を無料化に
2023年9月3日
iDeCoの加入者が300万人に到達
iDeCo（個人型確定拠出年金）の加入者が2023年7月時点で300万人に到達しました。
制度が開始されたのは2002年1月ですが、加入者数は2017年1月の制度改正後に拡大し、2018年8月には100万人、2021年5月には200万人を超えました。 また、2018年5月から始まったiDeCo+（中小事業主掛金納付制度）の実施事業所は6,434事業所、拠出対象者は41,289人となっています。
2023年9月5日
高年齢者雇用に関する就業規則等についての解説 エルダー9月号
高齢・障害・求職者支援機構（JEED）よりエルダー9月号が発行されました。
高年齢者の継続雇用制度や創業支援等措置（業務委託契約等）に関する就業規則についての解説や例示、同一労働同一賃金に関する裁判例を交えた解説などが掲載されています。
2023年9月22日
東京メトロ、「カムバック制度」の導入を発表
東京メトロは退職した社員を広く再雇用の対象とする「カムバック制度」を導入することを発表しました。
以下のいずれかに該当する人を対象に、10月1日からカムバック制度を導入するとしています。
⑴育児、介護等を理由に退職された方
⑵当社社員として３年以上勤務し、自己都合(例：転職など)を理由に退職された方
2023年9月22日
アルムナイの現状、従業員エンゲージメントとの関係 調査結果
企業におけるアルムナイ（カムバック採用／退職者コミュニティ）の現状や、従業員エンゲージメントとの関係についての調査結果が（株）リクルートより公表されました。
・アルムナイネットワークを通じた採用を行っている企業は1割強
・実際に、出戻り社員の受け入れを行っている企業は半数以上
・アルムナイネットワークを構築していている企業は、従業員エンゲージメントが高い傾向にある
といった結果が紹介されています。
2023年9月29日
厚生労働省より「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表
厚生労働省より「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表されました。
いわゆる106万円・130万円の壁を意識せずに働けるよう、当面の対応として、企業への支援や被扶養者認定の仕組みが設けられています（この10月から開始の方針）。
ただ各施策には細かく条件が定められており、適用にあたっては注意が必要となりそうです。
2023年9月29日
日本生命、第一生命、iDeCoの運営管理手数料を無料化に
日本生命、第一生命はそれぞれiDeCo（個人型確定拠出年金）の運営管理手数料を10月より無料化することを発表しました。
＜「2023年8月 退職金・年金関連ニュースまとめ読み」を読む
「2023年10月 退職金・年金関連ニュースまとめ読み」を読む＞
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