1. 退職から人事制度を組み立てるサイト「クミタテル」
  2. お知らせ一覧

お知らせ一覧

2022/03/24
New個人情報保護方針改定のお知らせ
日頃より弊社サービスをご利用いただき誠にありがとうございます。
クミタテル株式会社では、改正個人情報保護法の施行および個人情報の取り扱い内容を明確化する為、2022年3月24日に個人情報保護方針を改定致しましたのでお知らせします。

改定後の個人情報保護方針はこちらからご確認いただけます。

引き続き、個人情報保護方針に基づいて個人情報の適切な取扱いに努めてまいりますので、今後とも弊社サービスをご愛顧くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。
2022/02/01
エルダー2022年2月号に記事が掲載されました。
身近な高齢者雇用問題を取り上げた事業主向けの啓発誌エルダーの2022年2月号に、イグジットマネジメント・退職金専門家である弊社向井の記事が掲載されました。 「生涯現役時代の退職金・企業年金制度」という記事で、キャリアが長期化・多様化していく中、これからどのような思想で退職金・企業年金制度を設計し、従業員に提供していくべきかについても解説しています。 エルダー2022年2月号はこちらからご覧いただけます。
2021/12/21
年末年始休業のご案内
平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業とさせていただきます。
お客様にはご不便をお掛けすることと存じますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

休業期間: 2021年 12月 29(水)~ 2021年 1月 4日(火)

2021年 1月 5日(水) より通常営業とさせていただきます。
新年も宜しくお願い申し上げます。
2021/12/01
会員向けコンテンツとして過去のセミナー見逃し配信・資料ダウンロードをスタートしました。
これまでクミタテルで行ってきたウェブセミナーの見逃し配信を会員向けコンテンツとしてスタートしました。
クミタテル会員(登録無料)としてご登録頂けると、過去のセミナーの見逃し配信の他、セミナー資料もダウンロードして頂けますので、是非、この機会に会員登録をお願い致します。
2021/08/03
高年齢者雇用を学ぶコンテンツを公開しました。
「高年齢者雇用安定法の概要」や「企業の高年齢者雇用への対応状況」など、高年齢者雇用に関する各種制度や統計を確認できるコンテンツを公開しました。
労働人口の減少や長寿化が進む日本において高年齢者の活用は企業にとっての大きな課題であり、法的にも雇用や就業機会の確保が要請されています。
自社にふさわしい高年齢者活用の仕組みと人事サイクルを構築していくために、本コンテンツをお使いください。
2021/06/01
企業向け確定拠出年金導入支援サービスをリリースしました。
いったん確定拠出年金をはじめると、導入目的が福利厚生であっても制度の見直しには従業員側の同意手続きが必要となります。
掛金水準の引き下げや制度の廃止は従業員にとって不利益となるため、簡単に行うことはできません。
また、サービス提供の窓口となる金融機関(運営管理機関)や運用商品は後で変更することもできますが、従業員が選んでいた商品を引き継ぐことができなかったり手続きが煩雑であったりするのでこれも簡単にはいきません。
こうした課題に向き合い支援すべく、企業向けの確定拠出年金導入支援サービスの提供をスタートしました。
クミタテルに確定拠出年金の設計から運営管理機関の選定・教育プランの作成もお任せください。
2021/05/27
M&A、企業再編に伴う退職金・年金の統合プロセスに関するコンテンツを公開しました。
退職金制度の統合・分離は、合併や分割という企業再編時に必要であり、大きな課題となります。
退職金は入社から退職までの全勤務期間に対する報酬であり、金額の算定方法も様々であるため、現時点の金額だけでなく将来の退職時点において期待される金額も考慮したうえで制度移行を進める必要があります。
M&A、企業再編に伴う退職金・年金の統合プロセスについて体系的に学べるコンテンツをご用意しました。
2021/05/01
定年延長・雇用延長に向けた現状診断サービスをリリースしました。
高年齢者の雇用については、「60歳までの就業確保というが、65歳までの雇用制度も整っていない中でどこから手を付ければよいのかわからない」、「人材確保のため、シニア社員も積極的に活用していく必要があるが配置や処遇をどのように行えばよいか?」、「今後シニア社員が余剰人員になってしまう可能性があるが、どのように対応していけばよいか?」等、会社により悩みや課題が異なります。
一度、制度を導入してしまうと変更する事が難しいので、定年延長・定年後再雇用など結論ありきで検討を進めるのではなく、今後の会社の課題に合わせた制度を構築していく必要があります。
60歳定年を迎える社員に対して、会社としてどのような機会や選択肢を用意すべきか、現状診断をもとに大きな方向性を定め、取り組むべき課題を明確にしていきます。
2020/12/24
年末年始休業のご案内
平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業とさせていただきます。
お客様にはご不便をお掛けすることと存じますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

休業期間: 2020年 12月 29(火)~ 2021年 1月 4日(月)

2020年 1月 5日(火) より通常営業とさせていただきます。
新年も宜しくお願い申し上げます。
2020/11/04
【ウェビナー】定年延長を考える「イグジットマネジメント」から見た60歳以降の雇用のあり方の開催に関するご案内
クミタテル株式会社は、2020年11月25日 (水) 16:00-16:40に「定年延長を考える「イグジットマネジメント」から見た60歳以降の雇用のあり方」と題した参加無料のウェビナーを開催致します。
今回のウェビナーでは、60歳以降の雇用のあり方について、イグジットマネジメントの観点から現行制度の課題にアプローチし、雇用制度や施策の選択肢について解説します。
また、定年延長やイグジットマネジメントに関する質問にお答えするディスカッションコーナーも用意しておりますので、是非、今後の検討にお役立てください。
2020/07/20
戦略的人事構想会議の参画企業として活動をスタートしました。
クミタテルは戦略的人事構想会議の参画企業として活動を行っています。
この構想会議では、組織活性化、キャリア開発、パラレルキャリア、イグジットマネジメントの各領域で強みを持つ参画企業が集い、経営と個人の成長に寄与する「戦略的人事」へといかに進化していくのか、業界の実践者・学術者を交えて考えていきます。
今後、会議・セミナーの他、人事ワーキングなどを通じて、人事戦略構想を模索し、創り続け、発信していきます。
2020/07/06
月刊人事マネジメントへの連載がスタートしました。
創刊30周年を迎え、毎月タイムリーな経営・人事テーマを取り上げ、役立つマネジメント施策・資料・実例記事を皆様にお届けしている「月刊人事マネジメント」で、弊社代表の向井「70歳定年時代のイグジット・マネジメント」が新連載としてスタートしました。
2020/07/01
クミタテル株式会社設立に関するご案内
クミタテル株式会社は、2020年7月1日に、株式会社IICパートナーズ (本社:東京都港区、代表取締役社長:中村淳一郎) より会社分割し、100%子会社として新設致しました。
クミタテル株式会社は、人事・退職金・年金の複合的かつ高度な専門性を持ち、中⽴的な立場で支援するイグジットマネジメント専業コンサルティング会社です。
人事や経営のみなさんに役立つ退職金・年金・人事関連の情報を発信し、制度設計や運営支援を中心としたサービスを提供してまいります。
2020/05/07
緊急事態宣言の延長に伴う在宅勤務実施と電話対応休止について
新型コロナウイルス感染症 (COVID-19)の拡大に伴う緊急事態宣言を踏まえ、弊社の全従業員は、2020年4月13(月)から原則在宅勤務としておりましたが、当面の間、これを延長させて頂くことになりました。
そのため、上記対象期間中、電話対応を休止させて頂きます。
メールにつきましては従来通り受け付けておりますが、返信の対応につきましては通常のご対応よりお時間がかかることが想定されますので、ご理解とご協力を頂きますようお願い申し上げます。
お客様をはじめお取引先様にはご不便をおかけしますが、よろしくお願い申しげます。
なお、上記対象期間につきましては諸状況を踏まえ、変更の可能性もございます。
2020/04/08
新型コロナウイルス感染拡大に伴う在宅勤務実施と電話対応休止について
新型コロナウイルス感染症 (COVID-19)の拡大に伴う緊急事態宣言を踏まえ、弊社の全従業員は、2020年4月13(月)から2020年5月6日(水)までの期間中を原則在宅勤務とすることになりました。
そのため、上記対象期間中、電話対応を休止させて頂きます。
メールにつきましては従来通り受け付けておりますが、返信の対応につきましては通常のご対応よりお時間がかかることが想定されますので、ご理解とご協力を頂きますようお願い申し上げます。
お客様をはじめお取引先様にはご不便をおかけしますが、よろしくお願い申しげます。
なお、上記対象期間につきましては諸状況を踏まえ、変更の可能性もございます。
2019/12/01
資料ダウンロードに「失敗しない見積もりの取り方」を追加しました。
これから退職金を見直したいと思っている方に、無駄なコストを抑えプロジェクトを遅延なく進める為に見積もり段階からできる見直しプロジェクトのポイントについてご紹介している「失敗しない見積もりの取り方」をご用意いたしました。
2019/11/26
企業向け確定拠出年金導入支援サービスを開始しました。
クミタテルサービス紹介に「企業向け確定拠出年金導入支援サービス」を追加しました。 退職金、企業年金に関するご相談の中でも確定拠出年金の導入に関するお問い合わせが多く、コンサルティングサービスから独立させてご案内することとなりました。 確定拠出年金の設計から運営管理機関の選定・教育プランの作成もクミタテルにお任せください。
2019/09/28
週刊東洋経済に記事が掲載されました。
週刊東洋経済9月28日号に、退職金専門家である弊社向井の記事が掲載されました。 「生涯給料を大きく左右する退職金の賢い見方・読み方(意外と知らない自分の会社の退職金制度。問い合わせることから始めよう。)」という記事で、わかりにくい退職金・企業年金をわかりやすく解説しています。
2019/08/30
モーニングスターから取材された記事が掲載されました。
確定拠出年金制度の普及・発展のためDCに関する情報発信に力を入れているモーニングスター社より取材を受けました。「変革期にある人事・退職金制度、「現状診断」で最適な制度設計を」という記事で、近年の相談やクミタテルでの取り組みが掲載されています。
2019/07/29
「現状診断サービス」のページを更新し、レポートのサンプルをダウンロード資料に追加しました。
定年延長やシニア社員の活用についての分析で人事上の課題を明らかにする「現状診断サービス」のページを更新し、診断レポートのサンプルを公開しました。
2019/06/28
言論プラットフォーム「アゴラ」に「年金返せデモ」の参加者が理解していない公的年金の仕組みを寄稿しました。
向井洋平が 言論プラットフォーム「アゴラ」に「年金返せデモ」の参加者が理解していない公的年金の仕組みを寄稿しました。
2019/06/28
「65歳定年延長時代の人事・退職金制度、職場マネジメントのあり方」を開催します。
みらいコンサルティンググループ、株式会社IICパートナーズ、株式会社ジェックの3社共催で、2019年7月29日に経営者・人事担当者向けセミナー「65歳定年延長時代の人事・退職金制度、職場マネジメントのあり方」を開催します。(東京・参加費無料) 是非、お申し込みください。
2019/06/11
スマホアプリ「みらいナビ」の導入支援サービスを開始します。
株式会社IICパートナーズは、未来貯金株式会社が提供する確定拠出年金情報提供アプリ 「 みらいナビ 」 の導入支援 サービスを 2019年7月4日(木)より開始いたします。 IICパートナーズでは、 退職金制度の一部である DCに ついても導入をすすめてきましたが、 導入企業の社員が DCに興味を示さず、 思うような導入効果が 得られない事が課題となっていました。 スマホアプリ「みらいナビ」導入支援を行うことによって、無関心層の興味を喚起し、より一層 DC導入効果を高めてまいります。
2018/12/03
ウェブサイトを開設しました。
この度、株式会社IICパートナズの現状分析から退職金・企業年金制度の設計をサポートするための「クミタテル」のウェブサイトを開設いたしました。
皆様にお役に立てるようなサービスを提供できるよう情報を発信して参りますので、今後とも何卒よろしくお願いいたします。

お問い合わせ

資料ダウンロードやメルマガ登録、お問い合わせは、 各フォームよりご連絡ください。

イグジットマネジメント!ニュース

イグジットマネジメントについての最新情報やお役立ち情報、対談記事などをメールマガジンで自動受信できます。

メルマガ登録フォーム

お役立ち資料をダウンロード

イグジットマネジメントや退職金制度の「困った」「知りたい」を解決する資料を無料でダウンロードできます。

無料資料ダウンロード

ご質問やお問い合わせはこちら

資料ダウンロードやメルマガ登録、サービス内容に関するご質問やご不明な点などがありましたら、こちらよりお問い合わせください。

問い合わせする