ミドル・シニア人材の活躍を促すための7つのチェックポイント

ミドル・シニア人材の活躍を促すための7つの
チェックポイント（チェックリスト付）

少子高齢化を背景に、ミドル・シニア人材のパフォーマンス最大化は人事の重要課題となっていますが、ミドル・シニア人材の活躍を促すのが難しい、という声も聞かれます。

本資料は、「ミドル・シニア人材が活躍できない要因となっている7つのポイント」に着目し、現在の人事制度やミドル・シニア人材活用のしくみを見直すヒントについて解説しています。

ミドル・シニア人材のモチベーションを高めパフォーマンスを引き出せないことが引き金となって、マネジメント層や現場の他の社員の負担が増えるといった悪循環に陥ってしまうことを防ぐためにも、ぜひ参考としてお役立てください。