サービス紹介SERVICES
現状分析から退職金・企業年金制度の設計をサポート
高齢化社会が進むにつれて、定年の延長やシニア社員の活用など、企業が取り組まなければならない事項がますます増えています。特に退職金や企業年金制度を設けている企業では、人事制度を含めて各種制度の見直しが求められます。
わたしたちIICパートナーズは、年金に関する専門的知識と経験及び資格に裏付けられた独立の第三者機関として、退職金・年金制度に関する現状分析や制度設計のサポート、シニア向けの研修の企画・運営支援など、退職金制度の見直しやシニア雇用に関する多様なコンサルティングサービスを提供しております。
課題・悩みからサービスを探す
- 定年延長・継続雇用で、退職金の算定期間を延ばすべきか悩んでいる
- 確定拠出年金に移行したいが、検討のポイントやプロジェクトの進め方がわからない
- 会社を合併することになり、退職金制度の統合を検討したい
- シニア社員に対して、主体的に行動し、少しでも職場に貢献できるような意識付けを行いたい
- 組織の新陳代謝を図るため、若手登用の機会を確保する必要がある
- シニア社員の活躍の場を確保するのは困難であり、社外への転進を促したい
Retirement Plan Consulting
イグジットマネジメントに関する
現状分析
イグジットマネジメントの入口にあたる現状分析を行うことで、対応すべき具体的な課題を明らかにし、その後の方針策定や職務・制度設計に活かします。
- シニア層を活用するために、ミドル層向けのマネジメント教育や評価者研修を行いたい
- 再雇用や定年延長に伴い、ミドル層・シニア層向けにキャリア・ライフプラン教育を行いたい
- 将来の人員構成を予測し、教育研修体系を見直したい
