シニア社員の活躍を阻む人事制度の落とし穴

シニア社員の活躍を阻む人事制度の落とし穴

✔︎シニア社員の増加が重荷になっている
✔︎シニア社員に任せる仕事がない
✔︎シニア社員をマネジメントできていない

このような課題に悩まれている企業の人事担当者様、高齢者雇用のあり方を見直してみませんか？

本資料は、これから定年延長や継続雇用制度を検討する企業向けに、定年延長についての誤った認識を持っていないかを確認するためのポイント、シニア社員の活用に向けた検討課題、シニア社員の人事制度の見直しの進め方について解説しています。

シニア社員の雇用に関する認識を確認すると共に、社内で説明する際に必要となる基礎知識を学ぶ為の資料となっていますので、是非ご活用ください。