1. 退職から人事制度を組み立てるサイト「クミタテル」
  2. サービス紹介
  3. 定年延長に向けた現状診断サービス

定年延長に向けた現状診断サービス Analysis

「人生100年時代」を勝ち抜く競争力の確保に向けて

シニア社員でこんなお悩みありませんか?

  • 人材確保のため、シニア社員も積極的に活用していく必要があるが配置や処遇をどのように行えばよいか?
  • シニア社員のモチベーション向上のため、処遇を改善したいが、限られた原資の中で人事制度や退職金制度をどうしたらよいか?
  • 業績に対する貢献度が高い人材には年齢に関係なく処遇したいが、どのように人事制度を設計すればよいか?
  • シニア社員に対して、主体的に行動し、少しでも職場に貢献できるような意識付けを行いたい
  • シニア社員の活用の一方で、組織の新陳代謝を図るためには若手登用の機会を確保する必要がある
  • シニア社員に年下の上司が遠慮してうまくマネジメントできない

クミタテルの現状診断で課題がわかります

現状診断の特徴

  1. 15年後、10年後の人員構成と人件費が把握できる
  2. 2年金・退職金を含めた60歳以降の収入が把握できる
  3. 3人事・退職金制度の改善ポイントが明らかになる

現状診断をおすすめする理由

職務の特性やシニア社員のニーズ、若手・中堅社員への影響、
人件費への影響等を踏まえて選択する必要があります

定年延長の主な制度設計パターン

人事制度再構築のステップ

5~10年後をイメージし、社員構成が本格的に「シニア化」する前に 運営・改善までのサイクルを回しておくことが重要です

  • 現状分析

    ✔︎ シニア社員の職務や期待される役割についての整理

    ✔︎ 現行制度における処遇等の確認

    ✔︎ 人員構成、人件費の成り行き将来予測

  • 方針策定

    ✔︎ 現行制度の課題整理

    ✔︎ 定年延長の有無やその内容についての比較検討

    ✔︎ 新制度の基本方針策定

  • 制度設計

    ✔︎ 基本方針に沿って新制度を設計

    ✔︎ 必要に応じて60歳前の制度についても見直し

    ✔︎ 退職金制度についても併せて検討

  • 導入

    ✔︎ 新制度の導入に向けた手続き、社員コミュニケーション

    ✔︎ 制度運営を効果的に行うための研修プラン等の策定

  • 運営・改善

    ✔︎ 制度運用状況のモニタリングと問題点の改善

現状診断の流れ

  • 資料のご準備

    分析作業に必要な諸規程や社内資料、人事データをご準備いただきます。

  • ヒアリング

    制度の運用状況やシニア社員の職務についてのヒアリング、将来予測の前提条件の確認を行います。

    ヒアリング
  • レポートご報告

    ご提出いただいた資料、データ、ヒアリング結果をもとにレポートを作成し、報告会を行います。

    レポートご報告

コンサルティング実績

お客様とって中立の立場でご支援する、確かな実績があります

クリーンテックス・ジャパン 様

クリーンテックス・ジャパン 様

退職金・年金制度コンサルティング

小野薬品工業株式会社 様

小野薬品工業株式会社 様

退職金・年金制度コンサルティング

現状診断のご相談はこちらから

現状診断の内容

人事制度再構築のファーストステップである現状分析を行うことで、対応すべき具体的な課題を明らかにし、その後の方針策定や制度設計、導入までの道筋を立てます。

項目 内容
シニア社員の職務・役割に関する項目
  • 現在のシニア社員の職務・役割と60歳前からの変化
  • それぞれの職務・役割を果たすために必要とされる要件(能力・資質等)
  • 今後期待される役割
制度設計に関する項目
  • シニア社員の雇用形態、人事制度(等級、報酬、評価)
  • 退職給付制度
  • 公的年金等を含めた60歳前後及びそれ以降の手取り収入推移
人員構成・人件費に関する項目
  • 現在の年齢別1人当たり人件費
  • 5年後、10年後の人員構成と人件費総額の見込み

現状診断レポート

レポートのイメージ

現状診断レポートのサンプルを見る

よくある質問

Q

どのような資料を用意すればよいですか?

A

就業規則、給与規程等の諸規程、人事制度についての社内説明資料、在籍社員および直近3年程度の退職者データ等をご準備いただきます。

Q

ヒアリングではどのようなことを確認しますか?

A

人事制度の内容や運用状況、シニア社員の仕事ぶりのほか、人員構成や人件費の将来予測の前提となる採用・退職等の計画について確認します。

Q

診断結果を受けた後の対応についてもサポートを受けられますか?

A

対応方針の策定や制度設計のコンサルティング、新制度の導入支援などのサービスをご用意しております。

サービスの流れ

Flow

サービス開始までの流れや、コンサルティングサービスの流れを説明します。

よくある質問

FAQ

契約に関すること、コンサルティング内容などで、よくいただく質問と回答をまとめています。

お問い合わせ

資料ダウンロードやメルマガ登録、お問い合わせは、 各フォームよりご連絡ください。

イグジットマネジメント!ニュース

イグジットマネジメントについての最新情報やお役立ち情報、対談記事などをメールマガジンで自動受信できます。

メルマガ登録フォーム

お役立ち資料をダウンロード

イグジットマネジメントや退職金制度の「困った」「知りたい」を解決する資料を無料でダウンロードできます。

無料資料ダウンロード

ご質問やお問い合わせはこちら

資料ダウンロードやメルマガ登録、サービス内容に関するご質問やご不明な点などがありましたら、こちらよりお問い合わせください。

問い合わせする