ウェビナー　今からでも遅くない！「多様化する雇用の出口をマネジメントする為に今日から始めること」

開催にあたって

終身雇用が機能していた時代には、どの社員にも等しく“60歳定年”というゴールが設定され、そのゴールにさえ到達できれば年金や退職金でリタイア後の生活を送ることができました。
会社も定年に到達した社員を確実に送り出すことができ、新卒一括採用とセットでいわばトコロテン式による人事サイクルが出来上がっていました。
しかし人生100年時代を迎え、年金支給開始年齢の引き上げ、65歳までの雇用確保、70歳までの就業確保と雇用の出口の状況は大きく変化し、従来の人事サイクルにただ定年後再雇用を付け加えただけのマネジメントは限界を迎えつつあります。

今回のウェビナーでは、イグジットマネジメント（雇用の出口戦略）の必要性から構築のプロセスについて解説します。
また、これからイグジットマネジメントを構築するにあたり欠かすことのできない現状分析のコツもご紹介しますので、是非ご参加ください。

ウェビナー情報詳細

• 日時　： 2021年3月23日（火）16:00～16:40（視聴開始15:55）
• 会場　： ウェブセミナー（Microsoft Teamsライブ配信）
• URL　： 受講に必要なURLは3月19日（金）にメールにてご案内します。
• 対象　： 人事・研修・制度企画のご担当者様
• お断り： 同業の方、個人でコンサルを営む方等のお申込み・ご参加はお断りしております。
• 参加費： 無料
• 開催者： 本ウェビナーはクミタテル株式会社が主催で開催します。

本ウェビナーのお申込み受付は終了しました。

セミナープログラム

テーマ：今からでも遅くない！「多様化する雇用の出口をマネジメントする為に今日から始めること」

講師紹介

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