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これだけは知っておきたい4つの退職給付制度【退職一時金、DB、DC、中退共】

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これだけは知っておきたい4つの退職給付制度【退職一時金、DB、DC、中退共】

日本では退職金制度が広く普及しており、厚生労働省の調査によると退職金制度の実施率はおよそ8割、大企業では9割以上となっています。退職金制度を設けるかどうかは各企業の任意ですが、ないと見劣りしてしまう労働条件の1つとなっています。

ただ一口に退職金制度といってもその仕組みや支給水準は様々で、いざ制度の導入や見直しをしようとしても、具体的に何を検討すればよいのかわからないという声をよく聞きます。今回は、退職金制度の検討にあたって最低限知っておきたい4種類の制度、正確には「退職給付制度」について解説します。

退職金制度はコロコロ変えられるものではないので、見直しや導入を行う際には長期的な視点を持ってよく比較検討したうえで、採用する制度やその組み合わせを決めていくことが大事です。退職金制度について詳しく知りたい方は「退職金とは」のページもご覧ください。また、「セミナー」のページでは、過去に開催したセミナーの見逃し配信や資料をご覧いただけます。個別のご相談も承っていますので、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。




著者 : 向井洋平 (むかい ようへい)

向井洋平

クミタテル株式会社 代表取締役社長

1978年生まれ。京都大学理学部卒業後、大手生命保険会社を経て2004 年にIICパートナーズ入社。2020年7月、クミタテル株式会社設立とともに代表取締役に就任。大企業から中小企業まで、業種を問わず退職金制度や高年齢者雇用に関する数多くのコンサルティングを手掛ける。日本アクチュアリー会正会員・年金数理人、日本証券アナリスト協会検定会員、1級DCプランナー、2級FP技能士。「人事実務」「人事マネジメント」「エルダー」「企業年金」「金融ジャーナル」「東洋経済」等で執筆。著書として『確定拠出年金の基本と金融機関の対応』(経済法令研究会)ほか。

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