【人事必読】2022年6月 最新イグジット・マネジメントニュースまとめ読み
目次
2022年6月6日 確定拠出年金Q&Aの改定内容を公表 厚労省
2022年6月7日 エルダー2022年6月号 発行
2022年6月10日 企業型DCとiDeCo同時加入の解説動画を公開 DC・iDeCo協会
2022年6月20日 DCエクセレントカンパニー発表 DC・iDeCo協会
2022年6月25日 高年齢者雇用状況の集計結果を公表 厚労省
2022年6月6日
確定拠出年金Q&Aの改定内容を公表 厚労省
2024年12月から適用される確定拠出年金Q&Aの改定内容が厚生労働省から公表されました。
企業型DCの拠出限度額が「5.5万円－他制度掛金相当額」となることに伴い、他制度掛金相当額が5.5万円を上回った場合の加入者資格について、事業主掛金0円で加入者資格を継続することが示されています。
また、この場合の事業主掛金0円の加入者期間は、老齢給付金の受給開始可能時期に影響する通算加入者等期間にも算入されることとなっています。
2022年6月7日
エルダー2022年6月号 発行
独）高齢・障害・求職者雇用支援機構からエルダー2022年6月号が発行されました。
シニア人材の活躍に不可欠な内部労働市場の活性化に向けた「対話型ジョブ・マッチングシステム」についての提言と解説や、定年後再雇用のシニアを対象とした二つの社内公募制を導入した東京海上日動火災保険の事例などが紹介されています。
2022年6月10日
企業型DCとiDeCo同時加入の解説動画を公開 DC・iDeCo協会
企業型DCとiDeCoの同時加⼊に関する解説動画がDC・iDeCo協会から公開されました。
企業の担当者及び従業員向けに、企業年金制度別に解説動画が作成されており、イントラネット等にリンクを貼ることで社内の情報提供に活用できるようになっています。
・事業主として⾏う加⼊サポートの説明（制度共通）
・制度解説①：DBなし、企業型DCにマッチング拠出あり
・制度解説②：DBなし、企業型DCにマッチング拠出なし
・制度解説③：DBあり、企業型DCにマッチング拠出あり
・制度解説④：DBあり、企業型DCにマッチング拠出なし
・制度解説⑤：60歳以上で企業年金未加入（資格喪失済）
・制度解説⑥：正規従業員以外（企業年金未加入の第2号被保険者）
2022年6月20日
DCエクセレントカンパニー発表 DC・iDeCo協会
DC・iDeCo協会が主催する日本DCフォーラムにて、2022年度DCエクセレントカンパニーが発表されました。
・制度運営（ガバナンス）部門：TIS株式会社
・継続投資教育部門：株式会社中国新聞社、株式会社ニチレイ
・特別賞：キタイ設計株式会社
各社の取り組みや受賞理由については以下に掲載されています。
https://home.dcnenkin.jp/cms/wp-content/uploads/2022/06/2022Commendation_release2.pdf
2022年6月25日
高年齢者雇用状況の集計結果を公表 厚労省
令和３年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果が厚生労働省から公表されました。
主な結果は以下のとおりです（カッコ内は前年数値）。
■定年廃止または65歳以上定年の割合
総計：28.0％（23.6％）
大企業：15.0％（13.1％）
中小企業：29.0％（24.8％）
※中小企業は今回より対象が従業員21人以上に拡大されている。
■70歳までの就業確保措置実施済みの割合
総計：25.6％
大企業：17.8％
中小企業：26.2％
■70歳までの就業確保措置の内訳（総計）
定年廃止：4.0％
定年の引上げ：1.9％
継続雇用制度の導入：19.7％
創業支援等措置の導入：0.1％
＜「2022年5月 退職金・年金関連ニュースまとめ読み」を読む
「2022年7月 退職金・年金関連ニュースまとめ読み」を読む＞
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