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定年延長・継続再雇用を考える際に最初に問いかける5つの質問

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定年延長・継続再雇用を考える際に最初に問いかける5つの質問

70歳就業法の施行を契機に、定年延長を検討する企業や継続雇用制度の見直しを行う企業が増えてきています。

しかし、実際に社内で検討を進めていくためには、その必要性を経営に説明したり、プロジェクトメンバーを集めたりするだけでも一苦労です。また、これまで取り組んだことのない課題ということもあり、社内人材だけでは経験やノウハウがなく、途中でプロジェクトが進まなくなるケースは少なくありません。

実はプロジェクトの成功のカギは序盤にあります。ここでは、プロジェクトを停滞させず前に進めるためにプロジェクト序盤で何をしなければならないのか、その秘訣について解説します。

シニア社員のイグジットマネジメントできていますか?



著者 : 八丁宏志 (はっちょうこうじ)

八丁宏志

クミタテル株式会社 取締役

1979年生まれ。専門学校卒業後、システム開発会社を経てIICパートナーズ入社。社内インフラの整備・運用からソフトウェアの開発・保守を手掛け、退職金・企業年金のコンサルティングにも従事。2020年7月、クミタテル株式会社設立とともに取締役に就任。人数規模、業種業態を問わず退職金制度を中心としたコンサルティングサービスを提供。

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