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会社の中でもこれだけ差がつく退職金 | 連載「退職金がない会社は今すぐ辞めるべきか」

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会社の中でもこれだけ差がつく退職金 | 連載「退職金がない会社は今すぐ辞めるべきか」

みなさんは自分の会社の退職金がどのような仕組みで計算されているか知っていますか? 退職金は入社から退職までを通じた勤務に対して支給されるものですから、基本的には働いた期間が長ければ長いほど金額は大きくなります。しかし退職金が単純に勤続年数だけに比例して増えていく会社はほとんどありません。次のように退職金には会社によって様々な特徴があり、勤続年数以外の要素にも大きく左右されることがあります。




著者 : 向井洋平 (むかい ようへい)

向井洋平

株式会社IICパートナーズ 常務取締役

日本アクチュアリー会正会員・年金数理人。京都大学理学部卒。大手生命保険会社を経て、2004 年、IICパートナーズへ入社。アクチュアリーとして退職給付会計や退職金・年金制度コンサルティング、年金資産運用コンサルティングをおこなう。2012 年、常務取締役に就任。著書として『金融機関のための改正確定拠出年金Q&A(第2版)』 (経済法令研究会/ 2018 年 11 月刊) がある。2016 年から退職金・企業年金についてのブログ『社員に信頼される退職金・企業年金のつくり方』を運営。

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