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ウェビナー シニア社員の雇用はジョブ型導入の試金石「イグジットマネジメントから見たジョブ型導入の手順と効果」

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ウェビナー シニア社員の雇用はジョブ型導入の試金石「イグジットマネジメントから見たジョブ型導入の手順と効果」

開催にあたって

最近よく耳にすることになった「ジョブ型雇用」。
働き方改革や、コロナ禍における在宅勤務やテレワークの普及もトレンドの背景の一つとなり、ジョブ型の導入に向けて様々な企業で検討される動きが出てきています。
大手企業を中心にすでに「ジョブ型雇用」を導入する企業が出てきていますが、その一方で、
「能力や成果を重視するのがジョブ型? 成果主義と何が違う?」
「ジョブディスクリプションを作って評価するのがジョブ型?」
「ジョブ型雇用はなにが優れているのか?」
という声も聞かれます。
今回のウェビナーでは、「ジョブ型雇用」についての概要から可能性まで幅広く解説するとともに、イグジットマネジメントの観点から「ジョブ型雇用」を導入する手順と効果について解説します。 また、ジョブ型雇用やイグジットマネジメントに関する質問にお答えするディスカッションコーナーも用意しておりますので、是非、今後の検討にお役立てください。

ウェビナー情報詳細

  • 日時 : 2021年2月4日(木)16:00~16:40(視聴開始15:55)
  • 会場 : ウェブセミナー(Microsoft Teamsライブ配信)
  • URL : 受講に必要なURLは2月1日(月)にメールにてご案内します。
  • 対象 : 人事・研修・制度企画のご担当者様
  • お断り: 同業の方、個人でコンサルを営む方等のお申込み・ご参加はお断りしております。
  • 参加費: 無料
  • 開催者: 本ウェビナーはクミタテル株式会社が主催で開催します。



本ウェビナーのお申込み受付は終了しました。

セミナープログラム

テーマ:シニア社員の雇用はジョブ型導入の試金石「イグジットマネジメントから見たジョブ型導入の手順と効果」

  • 第1部:ジョブ型 × イグジットマネジメント
         ジョブ型に対する考え方や検討方法について、イグジットマネジメントの視点から解説します。

  • 第2部:イグジットマネジメントディスカッション
         皆様からお寄せいただきました質問に講師がお答えするコーナーです。
         お申込みフォームから事前質問を受け付けています。また、講演中もご質問頂けますので是非ご参加ください。

講師紹介

向井 洋平
(クミタテル株式会社 代表取締役社長 年金数理人・AFP)

2020年7月、クミタテル株式会社設立とともに代表取締役に就任。大企業から中小企業まで、業種を問わず退職金制度や高年齢者雇用に関する数多くのコンサルティングを手掛ける。日本アクチュアリー会正会員・年金数理人、日本証券アナリスト協会検定会員、1級DCプランナー、AFP。
著書として『確定拠出年金の基本と金融機関の対応』(経済法令研究会)ほか。
 



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