ウェビナー　第６回戦略的人事構想会議「70歳就業時代における自律的キャリア開発とは」

ウェビナー情報詳細

• 日時　： 2022年2月18日（金）13:30～17:00（13:20～入室可能）
• 会場　： Zoom（ウェビナー）での開催
• 対象　： 企業の経営者、人事
• 定員　： 先着300名様（※定員に達した場合は抽選を行います。）
• お断り： 同業の方、個人でコンサルを営む方等のお申込み・ご参加はお断りしております。
• 参加費： 無料
• 主催　： 戦略的人事構想会議
• 参画企業： 株式会社アクティブアンドカンパニー、株式会社ライフワークス、クミタテル株式会社、エッセンス株式会社

本ウェビナーのお申込み受付は終了しました。

開催にあたって

労働人口の高齢化、また、これらを背景とした高年齢雇用に関する法的措置により、定年の延長や廃止、継続雇用の拡充などの動きが広まってきています。一方で、「45歳定年」の発言に見られるように、働く期間が長期化する中でキャリア形成や学びのあり方についても見直しが迫られています。

加えて、コロナ禍により私たちの働き方は大きく変化し、企業・従業員の双方で仕事に求める価値観も多様化してきています。企業と個人のキャリア開発・形成のあり方は各企業の実情や狙いによって様々ですが、「自律的キャリア開発」は多くの企業における課題として関心が高まっています。

本シンポジウムでは、主にミドル・シニア層を中心に自律的キャリア開発のあり方や取り組みをご紹介しつつ、実践企業の3社（NECライフキャリア・ニューホライズンコレクティブ・富士通）及び、長年、ミドルシニア層のキャリア開発に関する研究に取組みをされている三輪卓己教授をお迎えし、70歳就業時代における自律型キャリア開発について、各社取り組みの背景・課題や効果について講演、パネルディスカッションを行います。

セミナープログラム

第1部　ゲストによる講演（所属-五十音順）