研修サービス「リトレ」 サービスの流れFlow

会社方針や経営課題を踏まえ、従業員教育の状況をヒアリングいたします。その中で、研修の目的やゴールを整理します。この際、詳細な検討を行うために従業員データ（年齢構成など）をいただくことがあります。

ヒアリング内容をもとに研修のご提案をします。場合によっては研修だけでなく、教育体系全体の見直しをご提案することもあります。

ご提案内容をもとに見積書を提出します。ご納得いただければ契約となり、正式なご依頼となります。

準備から終了までの手順をまとめた研修実施計画書を作成します。「誰が」「いつ」「何を」「どこで」を明確にすることで、スムーズな研修運営を行います。

後日フォロー研修または個別フォローを行います。研修を振り返り、さらなるアクションポイントを確認することで、研修効果を高めます。