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今からでも遅くない！「多様化する雇用の出口をマネジメントする為に今日から始めること」

セミナー概要

終身雇用が機能していた時代には、どの社員にも等しく“60歳定年”というゴールが設定され、そのゴールにさえ到達できれば年金や退職金でリタイア後の生活を送ることができました。
会社も定年に到達した社員を確実に送り出すことができ、新卒一括採用とセットでいわばトコロテン式による人事サイクルが出来上がっていました。
しかし人生100年時代を迎え、年金支給開始年齢の引き上げ、65歳までの雇用確保、70歳までの就業確保と雇用の出口の状況は大きく変化し、従来の人事サイクルにただ定年後再雇用を付け加えただけのマネジメントは限界を迎えつつあります。

今回のウェビナーでは、イグジットマネジメント（雇用の出口戦略）の必要性から構築のプロセスについて解説します。

講師紹介

向井 洋平 (クミタテル株式会社　代表取締役社長　年金数理人・AFP)

1978年生まれ。京都大学理学部卒業後、大手生命保険会社を経て2004 年にIICパートナーズ入社。2020年7月、クミタテル株式会社設立とともに代表取締役に就任。大企業から中小企業まで、業種を問わず退職金制度や高年齢者雇用に関する数多くのコンサルティングを手掛ける。日本アクチュアリー会正会員・年金数理人、日本証券アナリスト協会検定会員、1級DCプランナー、2級FP技能士。「人事実務」「人事マネジメント」「エルダー」「企業年金」「金融ジャーナル」「東洋経済」等で執筆。著書として『確定拠出年金の基本と金融機関の対応』(経済法令研究会)ほか。

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