企業年金のプロがまとめる
従業員エンゲージメントを高める金融教育方法とは
企業年金のプロがまとめる
従業員エンゲージメントを高める金融教育方法とは
従業員エンゲージメントは、企業と従業員の関係性を表す概念であり、これを高めることで定着率や生産性の向上が期待できることから、企業が成長を続けるための原動力として注目を集めています。
本資料では、「金融教育」を従業員エンゲージメント向上の“伸びしろ”と捉え、金融教育の必要性やその方法について解説します。
資料を読むとわかること
●日本人の金融リテラシーの現在地
●従業員に金融教育を行い得られることは何か?
●知っていますか?企業型確定拠出年金(DC)の課題
●金融教育とDC継続教育のオススメ順序
●セグメント分けが大事|エンゲージメントを高める金融教育企画
●金融教育に関するPCDAサイクルの内容
●エンゲージメントを高める金融教育のポイント3つ