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  4. サービスの流れ【研修サービス「リトレ」】

研修サービス「リトレ」 サービスの流れFlow

研修サービス導入までの流れです。完全オーダーメイドのため、研修実施までおおよそ2か月程度要します。

01

ヒアリング

会社方針や経営課題を踏まえ、従業員教育の状況をヒアリングいたします。その中で、研修の目的やゴールを整理します。この際、詳細な検討を行うために従業員データ(年齢構成など)をいただくことがあります。

02

ご提案

ヒアリング内容をもとに研修のご提案をします。場合によっては研修だけでなく、教育体系全体の見直しをご提案することもあります。

03

お見積もり~ご契約

ご提案内容をもとに見積書を提出します。ご納得いただければ契約となり、正式なご依頼となります。

04

研修実施

準備から終了までの手順をまとめた研修実施計画書を作成します。「誰が」「いつ」「何を」「どこで」を明確にすることで、スムーズな研修運営を行います。

05

フォロー研修
(または個別フォロー)

後日フォロー研修または個別フォローを行います。研修を振り返り、さらなるアクションポイントを確認することで、研修効果を高めます。

サービスの特徴

Features

研修サービス「リトレ」のご提案内容や、シニア人材への対応の方向性などを紹介します。

よくある質問

FAQ

契約に関すること、研修内容など、よくいただく質問と回答をまとめています。

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