70歳定年時代のイグジット・マネジメント

お役立ち資料

70歳定年時代の
イグジット・マネジメント

70歳定年時代になり、イグジット・マネジメント (出口戦略) の位置づけや重要性は大きく変わってきています。これまでの発想を転換し、採用ではなく退職から逆算して考えるHRMのあり方を紹介します。